2026 Asgari Ücret

Brüt, net ve işveren maliyeti özeti.

Asgari ücret, Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenen ve Resmî Gazete’de yayımlanan taban ücrettir. 2026 döneminde de brüt tutar, net örnek ve işveren maliyetinin doğru okunması; işe alım, bordro ve bütçe planlaması için kritiktir. SaniyedeHesap’taki oranlar otomatik senkronlanır; kesin tutar için her zaman Resmî Gazete / bakanlık duyurusunu kontrol edin.

Brüt, net ve işveren maliyeti farkı

Brüt, sözleşme ve SGK bildiriminde esas alınan ücrettir. Net, işçinin ele geçen tutarına yaklaşır; SGK işçi payı, işsizlik primi, gelir vergisi ve damga gibi kesintilerden sonra kalır. İşveren maliyeti ise brüte ek olarak işveren SGK payı ve işsizlik primi gibi yükleri içerir — yani “asgari ücret = işverenin cebinden çıkan” demek değildir.

Sitedeki asgari ücret aracı brüt, örnek net, günlük brüt ve işveren maliyet örneğini birlikte gösterir. Brüt → net ile kendi brütünüzü simüle edebilir; işveren maliyet ile toplam yükü ayrıntılandırabilirsiniz.

Ne hesaplanır, ne hesaplanmaz?

Hesaba genelde dahil olmayanlar: yol/yemek kartı, prim, ikramiye, icra kesintisi, özel sağlık, BES ve sendika aidatı. Toplu iş sözleşmesi veya sektörel taban ücretler genel asgariden yüksek olabilir.

Örnek senaryo

Tam ay asgari ücretli bir çalışan için sitedeki net örnek, kesintiler sonrası kabaca ele geçeni yansıtır. Ayda 15 gün çalışan part-time bir işçide brüt yaklaşık yarıya iner; net de oransal düşer fakat vergi dilimi / istisna etkileri birebir lineer olmayabilir. Yıl içinde kümülatif matrah arttıkça aynı brütün neti değişebilir — bu yüzden tek aylık ekran görüntüsü 12 aylık gerçeğin birebir kopyası değildir.

Bordro ve İK ipuçları

Maaş bordrosu ve 12 aylık bordro araçları kesinti dökümünü görmek için uygundur. AGİ kaldırıldığı için eski Excel şablonları yanıltıcı olabilir. Asgari ücret istisnası neti etkiler; güncel paket varsayılanlarını kullanın.

İşe giriş–çıkış, eksik gün nedenleri ve SGK bildirge kodları resmi süreçtir; bu rehber onları otomatik doldurmaz. Teşvik ve indirimli işveren primleri sektör/şirket bazında değişir.

Bu ay ve resmi kaynak

Güncel rakam özeti için bu ayın oranlarına bakın. Birincil kaynak: Resmî Gazete ve ilgili bakanlık duyurusu. SGK / e-Devlet bordro ve hizmet dökümleri nihai kayıttır.

İşe alım ve sözleşme notları

İş ilanında “net asgari” yazmak ile brüt asgari yazmak farklı anlamlar taşır. Adaya teklif verirken brüt, net örnek ve yan hakları ayrı satırlarda gösterin. Deneme süresi de asgari ücretin altında olamaz. Eksik gün, ücretsiz izin ve raporlu günlerde bordro kodları neti değiştirir; İK yazılımı esas alınmalıdır.

Küçük işletmelerde işveren maliyeti sürprizi sık görülür: yalnızca neti düşünüp SGK işveren payını unutmak nakit planını bozar. Sitedeki işveren maliyet ve asgari ücret araçları bu boşluğu kapatmak içindir. Teşvik ve indirimli prim rejimleri varsa mali müşavirinizle doğrulayın; genel paket her sektörü kapsamaz.

Yıl ortası güncelleme olursa eski teklif mektuplarını yenileyin. Resmî Gazete metni ile sitedeki senkron arasında kısa gecikme olabilir. Çalışan bilgilendirmesinde şeffaflık, güven ve uyuşmazlık riskini azaltır. Stajyer, çırak ve özel istihdam programları ayrı mevzuata tabidir; genel asgari ücret satırını aynen kopyalamayın. Toplu iş sözleşmesi olan işyerlerinde taban ücret daha yüksek olabilir.

Sık sorulan pratik sorular

Asgari ücretli çalışanın fazla mesaisi asgari saat ücreti üzerinden çarpanla hesaplanır; ilgili araçları kullanın. Part-time brütü gün oranına göre düşer ama bazı kesintiler birebir lineer olmayabilir. Evden çalışma veya yol yardımı neti değiştirir. Resmî Gazete metni ile çelişen her ekran görüntüsünü yok sayın.

İşverenler için: asgari ücret zammı sonrası otomatik zam politikası yazılı olmalıdır. Çalışanlar için: bankaya yatan tutar ile sözleşme brütü uyuşmuyorsa bordro dökümünü isteyin. SaniyedeHesap bu konuşmayı hızlandırır; çözmez. Güncel özet için bu ayın oranları sayfasını, uygulama için asgari ücret ve brüt-net araçlarını birlikte kullanın. Yan haklar ve mesai için ilgili araçlara geçin; tek ekran tüm bordroyu çözmez.

Sorumluluk

İçerik bilgilendirme amaçlıdır; bordro yazılımı, mali müşavirlik veya İK politikası yerine geçmez. Kritik kararlarda muhasebe / İK uzmanına danışın. Düzeltme önerileri için iletişim.